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Stratégie, économie et social

Formations légales éco / social / mandat CSE

Introduction

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du CSE élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation économique leur permettant de s’initier ou de consolider leurs connaissances en termes de prérogatives économiques et sociales du CSE.

Ainsi l’objectif de la formation :

  • S’approprier les attributions et le rôle du CSE
  • Maitriser le fonctionnement de l’instance et de ses commissions
  • Appréhender les marges de manœuvre afin d’exercer pleinement vos attributions

A ce titre, nous proposons un programme de travail dont le contenu sera adapté en fonction des besoins, demandes et préoccupations des représentants du personnel au CSE.

Cette formation est, le cas échéant, imputée sur la durée du congé de formation économique, sociale et syndicale.

Durée

LIEU

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Durée

5 jours maximum.

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Lieu

Présentiel (dans les locaux de DEGEST ou dans les locaux de l’entreprise) ou distanciel

PUBLIC

Financement

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Public

Les membres titulaires élus pour la première fois.

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Financement

Formation prise en charge à 100% par le budget de fonctionnement du CSE, sauf accord plus favorable avec l’employeur.

Nous contacter afin de vous transmettre un devis et un modèle de demande de congés de formation 

MÉTHODOLOGIE

L’approche pédagogique de DEGEST

DEGEST dispose de l’agrément pour assurer ce type de formation.

Les intervenants dans ce type de formation sont des consultants expérimentés et déploient une pédagogie pour vous former afin de mieux vous positionner et mieux connaitre vos droits et vos prérogatives au sein du CSE.

Notre approche pédagogique consiste à articuler des contenus théoriques et des cas pratiques avec des mises en situations basées sur vos problématiques de terrain. Ces mises en situation peuvent prendre la forme de jeux de rôle, d’exercice sur des cas pratiques, d’atelier sur des sujets spécifiques (diagnostic flash de la situation économique et financière de l’entreprise, mise à jour du règlement intérieur, rédaction d’une résolution du CSE…).

Les thèmes abordés dans le programme de formation :

  • Rôle, attributions et fonctionnement du CSE
  • Les moyens du CSE
  • Décrypter les comptes de votre entreprise
  • La gestion des budgets du CSE
  • Anticiper les difficultés économiques et les restructurations de l’entreprise